Krappe arbeidsmarkt houdt aan in Friesland
De arbeidsmarkt in Friesland blijft krap. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van de spanningsindicator van het UWV. Hoewel het aantal WW-uitkeringen in mei licht daalde, blijven personeelstekorten aanhouden in meerdere sectoren.
WW-uitkeringen licht gedaald
Eind mei ontvingen 6.742 Friezen een WW-uitkering. Dat komt neer op 1,9 procent van de beroepsbevolking in de provincie. Vergeleken met april is dat een daling van 1,5 procent (102 uitkeringen). Vooral bij uitzendbureaus daalde het aantal uitkeringen. Minder uitkeringen werden verstrekt aan bouwarbeiders en medewerkers van hoveniersbedrijven. Ook in de horeca, catering en bouw was een lichte afname zichtbaar.
Tegelijkertijd steeg het aantal WW-uitkeringen juist in sectoren als de groothandel, metaalindustrie en schoonmaak.
Spanning op de arbeidsmarkt blijft hoog
De spanning op de arbeidsmarkt bleef in het eerste kwartaal van 2025 ongeveer gelijk aan het laatste kwartaal van 2024. De spanningsindicator van het UWV laat zien hoe moeilijk het is om personeel te vinden: hoe hoger de spanning, hoe minder geschikte werkzoekenden per openstaande vacature beschikbaar zijn.
Hoewel de spanning sinds halverwege 2022 wat is afgenomen, blijft de arbeidsmarkt in Friesland krap. In vergelijking met andere delen van Nederland is de spanning hier iets lager, maar ook Friese werkgevers hebben grote moeite om vacatures ingevuld te krijgen.
Tekorten in zorg, overheid en veiligheid
De grootste personeelstekorten doen zich voor in sectoren als openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen. Vooral juristen en ambtenaren burgerzaken zijn lastig te vinden. Ook in zorg en welzijn – met beroepen als artsen en verpleegkundigen – blijft de druk hoog.
In agrarische beroepen en in creatieve en taalkundige sectoren is de spanning het laagst. Toch blijft het voor veel Friese werkgevers een uitdaging om gekwalificeerd personeel te vinden.
